Assises du développement durable : ateliers du 13 décembre
Lieu : Centre Panthéon
Horaire : De 9 h 30 à 12 h
► Pour vous inscrire à un ou plusieurs ateliers, nous vous invitons à compléter le formulaire pour les personnels ou celui pour les étudiants dans l’intranet
Ateliers 3 – choix A : Mobilité, logistique, sobriété énergétique et numérique (9 h 30 à 10 h 30, salle 6)
Animation
Karinne Rosenthal, cheffe de projet, direction du Développent durable, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Invités
- Denis Magnin, directeur du Patrimoine immobilier, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Monique Lier, directrice de la Logistique, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Benoit Roques, directeur-adjoint du Système d’information et des Usages numériques, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Les Assises s’inscrivent dans le cadre du Plan vert dont l’un des piliers est la gestion environnementale impliquant donc la réduction de l’empreinte carbone de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Cet atelier vise à informer les participants sur les initiatives lancées en matières de développement durable des directions de la logistique (recyclage du papier, flotte automobile, recyclage et évacuation du mobilier de bureau), du patrimoine (obligations eco-energies tertiaire, nouveau décret tertiaire issue de la loi Elan : - 40% en 2030, - 50% en 2040, - 60 % en 2060 et la sobriété énergétique) et du système d’information et des usages numériques. Il offrira aussi une opportunité de poser des questions et de partager des expériences, opinions et suggestions sur les questions de mobilité, de logistique, de sobriété énergétique et numérique à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Ateliers 3 – choix B : Ressources humaines - Recrutement, logement, transport et fatigue (9 h 30 à 10 h 30, salle 18)
Animation
- Clément Husson, responsable du pôle Qualité de vie au travail, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Les Assises du développement durable s’inscrivent dans le cadre du Plan vert dont l’un des piliers est la qualité de vie de travail. Cet atelier vise donc à s’interroger sur la gestion de la diversité, du bien-être, du dialogue social ou encore du développement des compétences, et même de la rémunération… Autant d’axes majeurs d'une politique de responsabilité sociale. La gestion des Ressources humaines et la Responsabilité sociétale sont interconnectées car le progrès social et la performance globale sont étroitement liés.
Ateliers 4 – choix A : Défis et étapes pour une alimentation durable à l’université ? (11 h à 12 h, salle 216)
Animation
- Anne le Naëlou, maîtresse de conférences en sociologie, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (IEDES),
- Tiffany Audoux, responsable du pôle Vie étudiante, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Invités
- Agathe Cousin, présidente du restaurant du campus de Nogent-sur-Marne “La Belle Gabrielle”
- Anne-sophie Branquart, conseillère Innovation et Transition, direction générale, CROUS Paris
- Yann Charpentier, directeur de la restauration, CROUS Paris
- Corinne Berdah, gestionnaire RH – pôle Qualité de vie au travail, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Parmi les nombreux thèmes et problématiques propres au développement durable, une des priorités est de satisfaire les besoins de chacun aujourd'hui (alimentation, santé, logement, éducation, réduction des inégalités et de la pauvreté, démographie). Cet atelier vise à informer sur les défis d’une alimentation durable et sur les initiatives développées par Paris 1 Panthéon-Sorbonne pour y parvenir par étapes. Les participants auront alors l’opportunité de poser des questions, partager des expériences, opinions, suggestions, etc.
Ateliers 4 – choix B : Ressources humaines et formation aux nouveaux métiers (11 h à 12 h, salle 16)
Animation
- Emilie Ganné, directrice générale des services adjointe, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Denis Magnin, directeur du Patrimoine immobilier, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
La formation mais aussi l’innovation constituent l’un des piliers du Plan vert. De la sensibilisation au développement durable à l'accompagnement d'une transformation des métiers, la mobilisation des parties prenantes est source de valeurs.
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